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Tuesday, April 11, 2017

साक्षात्कार में अंक देने के क्या हैं मापदंड? अध्यापक भर्ती में व्यापक अनियमितता को लेकर दाखिल याचिका को गंभीरता से लेते हुए कोर्ट ने बोर्ड से जवाबी हलफनामा मांगा

इलाहाबाद : इलाहाबाद हाईकोर्ट ने उप्र माध्यमिक शिक्षा चयन बोर्ड इलाहाबाद से 2013 की अंग्रेजी विषय के सहायक अध्यापक भर्ती में व्यापक अनियमितता को लेकर दाखिल याचिका को गंभीरता से लिया है। कोर्ट ने बोर्ड से जवाबी हलफनामा मांगा है और पूछा है कि साक्षात्कार में अंक देने की क्या प्रक्रिया है। साथ ही चयन के सारे तथ्य पेश किए जाए। कोर्ट ने भर्ती प्रक्रिया के तहत नियुक्ति को याचिका के निर्णय की विषयवस्तु करार दिया है। याचिका की अगली सुनवाई 18 अप्रैल को होगी।



यह आदेश न्यायमूर्ति मनोज कुमार गुप्ता ने शन्नो रानी की याचिका पर दिया है। याचिका पर अधिवक्ता शैलेश पांडेय ने बहस की। याची का कहना है कि पिछड़े वर्ग की भर्ती में लिखित परीक्षा आयोजित की गई। साक्षात्कार में न्यूनतम 40 फीसदी व अधिकतम 80 फीसदी अंक देने की व्यवस्था की गई। साक्षात्कार के लिए 50 अंक रखे गए। याची का कहना है कि उसके लिखित परीक्षा में अच्छे अंक अर्जित किए किंतु साक्षात्कार में 22 अंक ही मिले, जबकि कई जिन्होंने याची से लिखित परीक्षा में काफी कम अंक अर्जित किए थे, उन्हें साक्षात्कार में 90 फीसदी अंक देकर सफल घोषित किया गया है। साक्षात्कार में अंक देने में भारी अनियमितता बरती गई है। कोर्ट ने याचिका में उठाए गए मुद्दों को गंभीर माना और बोर्ड के अधिवक्ता शिवम यादव को बोर्ड से जानकारी मांगी है।

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